人力資源社會保障部等九部門日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于擴大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點的通知》，決定擴大職業(yè)傷害保障試點。切實保障新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害權(quán)益，更好促進平臺經(jīng)濟健康發(fā)展。

為了保障遭受職業(yè)傷害的新就業(yè)形態(tài)人員獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，人社部等部門制定《新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障辦法（試行）》，提出，平臺企業(yè)應當以實名制形式為新就業(yè)形態(tài)人員在接單地參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的職業(yè)傷害保障。新就業(yè)形態(tài)人員發(fā)生職業(yè)傷害時，平臺企業(yè)應當采取措施使新就業(yè)形態(tài)人員得到及時救治。平臺企業(yè)應當按照規(guī)定如實申報、及時足額繳納職業(yè)傷害保障費。

《通知》明確，用三年時間，從擴容省份、新增企業(yè)、拓寬行業(yè)三個維度分步驟、漸進式穩(wěn)妥有序推進試點擴圍工作。

2025年7月1日起，新增10個省份和滴滴出行、順豐同城、滴滴貨運、滿幫省省等平臺企業(yè)；

2026年，計劃將試點擴大到全國所有省份，并將出行、即時配送、同城貨運三個行業(yè)的平臺企業(yè)總體納入；

2027年，探索將其他行業(yè)的平臺企業(yè)納入試點范圍。

《通知》提出，按照“以支定收、收支平衡”原則，持續(xù)完善政策標準，不斷提升管理服務，從機制上提高經(jīng)辦服務效率和服務體驗，切實加強基金管理和運行監(jiān)測。